TECHO DE CRISTAL Y BRECHA SALARIAL: https://t.co/gjRxd47Azv Socialización diferencial y sesgos en la academia. Maternidad y división del trabajo. ¿Es la paridad discriminación positiva? ¿Se debe la brecha salarial a la elección de carreras? Trabajo reproductivo y capitalismo. https://t.co/iUWnbHMItq
Who perceives they are smarter? Exploring the influence of student characteristics on student academic self-concept in physiology.
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Oct 2019 – Aug 2023Where it's discussed
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The overall tone reveals a surface-level engagement with social topics, such as comments on discrimination and wage gaps, often using dismissive language or emotional appeals. Few posts delve into the nuances of the publication's findings, resulting in moderate interest but low deep engagement or impact, exemplified by posts like 'arrested by social issues' and dismissive calls for silence.
The discussions show mixed opinions, with some recognizing the relevance of social biases and others dismissing or debating the core ideas.
There is moderate curiosity about social issues like the glass ceiling and pay gaps, but limited focus on the specific article's content.
Most posts are brief, some dismissive or rhetorical, indicating superficial engagement rather than deep analysis.
The discussions reflect awareness of societal issues but do not significantly influence perceptions about the research article itself.
Abstract in brief
- The study investigates how student characteristics like gender and native language influence their perception of being smart in a physiology course, especially as active learning encourages more peer comparison.
- Results show men and native English speakers generally perceive themselves as smarter compared to women and non-native speakers, both overall and relative to their groupmates.
- The research suggests that students with higher self-perceived intelligence tend to participate more in group activities, implying that individual traits can affect engagement and potentially academic success in active learning environments.]
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Most liked on X and Bluesky@_ayme es una crack y cada vídeo que hace es reflejo de ello.
Abro hilo para responder ante ciertos argumentos (ya muy trillados) del último vídeo de @_ayme sobre el techo de cristal y la brecha salarial. https://t.co/wuBxhwneYa
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@Yajar13 @jacksmirk @limbicaelisa @Eastwoo12152658 @davidsantosvlog Precisamente te he dicho que la discriminación POSITIVA, como indica la palabra, aparentemente "favorece" al oprimido pero perpetúa la opresión. https://t.co/Hasrrj9xXu ¿Me mencionas esas desventajas?
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