Mentions
Extended reach
Total likes
Video views
AI synopsis
Most discussions express strong support for the positive effects of a 4-day workweek, emphasizing improvements in employee health and productivity with phrases like 'improvements in workers' well-being' and 'reduces burnout.' The use of references to scientific studies and mentions of high-profile publications demonstrate active engagement and recognition of the potential impact on workplace practices.
Most discussions support the findings, emphasizing benefits like better well-being, indicating general agreement.
The enthusiasm and focus on wellbeing and productivity show high interest in the topic.
Posts share detailed reports and cite the research, showing moderate engagement through referencing and discussion.
The widespread sharing and highlighting in prominent sources suggest the findings could influence views on work policies.
❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, reduciendo el burnout y mejorando la salud mental y física. Paper: https://t.co/jtqH94sjJL https://t.co/MrpKHj5iEu
Fan, W., Schor, J. B., Kelly, O., & Gu, G. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behaviour. https://t.co/OTj2b3WGWp
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being
【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.co/z0RpHKZFPt 論文：https://t.co/gH3U7ZrVFK @bostoncollege https://t.co/NtUeIkiYyR
Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.co/z0RpHKZ7ZV 論文：https://t.co/gH3U7ZrnQc 社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVny87 @bostoncollege @ucddublin https://t.co/6hzNmiHMpM
(1) Publicação do estudo: Fan et al. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behavior. https://t.co/Jyx2zTGJaz
A four-day workweek without pay cuts, combined with reorganizing work, improves employee wellbeing, reduces burnout, and enhances mental and physical health, based on data from nearly 3,000 employees across multiple…
Could working less actually make us better at our jobs? A major study shows that a 4-day workweek improves mental health, reduces burnout, and increases job satisfaction. Explore the benefits and implications of this…
A 4-day workweek without pay reduction, combined with pretrial reorganization, improves worker wellbeing, reducing burnout and enhancing mental and physical health, based on data from 2896 employees across multiple…
https://t.co/F85wjBU2uK
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
RT @metodologica_cl: ❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, r…
❗️ Estudio señala que una jornada laboral de 4 días, sin reducción de salario, mejora el bienestar de los empleados, reduciendo el burnout y mejorando la salud mental y física. Paper: https://t.co/jtqH94sjJL https://t.co/MrpKHj5iEu
Work #time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ #wellbeing https://t.co/KjL9JzOLd4
週休3日で幸福度が向上 https://t.co/F85wjBU2uK
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being www.nature.com/articles/s41...
RT @NatureJapan: Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.…
Fan, W., Schor, J. B., & Gu, G. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behaviour. https://t.co/eCMHGtpJUK
RT @jpa_psych: Fan, W., Schor, J. B., Kelly, O., & Gu, G. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ w…
Fan, W., Schor, J. B., Kelly, O., & Gu, G. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behaviour. https://t.co/OTj2b3WGWp
RT @NatureJapan: Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.…
RT @NatureJapan: Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.…
Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.co/z0RpHKZ7ZV 論文：https://t.co/gH3U7ZrnQc 社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVny87 @bostoncollege @ucddublin https://t.co/6hzNmiHMpM
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in higher #productivity and improved workers’ well-being @policy_school @trevortombe @NateHornerAB @sandra_davidson @RajanJSaw @ABFedLabour #abpoli #ableg #canlab #working https://t.co/C2HUw6MVyN
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being | Nature Human Behaviour https://t.co/OfYqRxRtlY
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. www.nature.com/articles/s41... www.investopedia.com/four-daywork...
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. https://t.co/fuZPuZC5nK https://t.co/HRQFawu5AQ
One of our top-rated articles on @altmetric this past week was: "Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being". Published in @NatureHumBehav. Read the OA article here: https://t.co/aJYdGUv1jY
One of our top-rated articles on @altmetric.com this past week was: "Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being". Published in @nathumbehav.nature.com. Read the article here: spklr.io/63320BEvXy #SocialScience
"Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being", Just out in @NatureHumBehav Research output that will turn most of the South Asian #corporate sectors unhappy @larsentoubro @Infosys_nmurthy @bhash #WorkLifeBalance https://t.co/GG2edsCcnU
RT @NatureJapan: 【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day…
RT @NatureJapan: 【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day…
RT @NatureJapan: 【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day…
RT @NatureJapan: 【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day…
【注目のHL】社会科学：週4日勤務制が労働者のウェルビーイングを向上させる https://t.co/YhZfaVo5XF Wen Fanらの@NatureHumBehav #論文 Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.co/z0RpHKZFPt 論文：https://t.co/gH3U7ZrVFK @bostoncollege https://t.co/NtUeIkiYyR
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being #work #employment #workweek #management #health #mentalhealth #wellbeing #4dayworkweek
RT @AtualizadoSaber: (1) Publicação do estudo: Fan et al. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’…
(1) Publicação do estudo: Fan et al. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behavior. doi.org/10.1038/s415...
“Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being | Nature Human Behaviour” Por si había dudas en la reducción de la jornada laboral https://t.co/lceBsI6HGV
(1) Publicação do estudo: Fan et al. (2025). Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being. Nature Human Behavior. https://t.co/Jyx2zTGJaz
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers' well-being ->Nature | More info from EcoSearch
何と素晴らしいお仕事がnature系列から、、！ 原文はこちら！ Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being https://t.co/qW8eopaa2b https://t.co/dqrFByxxcP
Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being | Nature Human Behaviour https://t.co/yoyHTWIYNB
RT @AndrewW66619812: The paper in "Nature Human Behaviour" the above "Nature" article is based upon, & links to: “Work time reduction via…
The paper in "Nature Human Behaviour" the above "Nature" article is based upon, & links to: “Work time reduction via a 4-day workweek finds improvements in workers’ well-being” 2/2 https://t.co/2C3ZFcIqJU
MC
おO
RR
SG
V
NC
JE
RA
D
S
PM
G
K
AV
K
MS
IB
RP
RA
CA
EP
D
L
C
AB
RS
P
S
WC
NS
D
VA
?
G
H
CT
F
IY
P
K
C
LI
B
GS
L
LL
PL
S
GP
JL
F
N
?
G
PP
JF
CZ
CA
FP
EG
?
RP
B
J
S
J
GF
C
JM
I
TP
JG
Ξʘ
RV
R
N
RS
CR
TG
M
E
A
MG
NM